Didier MAGNIN

Sa phrase clé: Le savoir être est une clé essentielle de la performance des individus et des organisations.

 Il a suivi une formation longue en sciences comportementales, appliquée depuis 15 ans dans le domaine des ressources humaines. Son but est de faciliter l’identification et le développement des motivations qui mènent à une implication durable individuelle et collective. Il accompagne les professionnels avec pragmatisme, rigueur, créativité, responsabilité, altruisme et amabilité.

  « Se hisser haut. Oui... mais comment ? »

 Se dépasser suppose de bien se questionner à la fois sur les risques pris et la méthode pour maîtriser ces risques. Comme en escalade où il vaut mieux faire appel à un guide pour passer certains caps, dans l'environnement professionnel, il est judicieux de faire appel à un coach ou à un formateur pour assurer la réussite.

 En combinant une démarche éthique avec une connaissance appliquée de notre cerveau, il est possible d'offrir des services de qualité :

 - L'Approche Neuro-Cognitive et Comportementale pour la connaissance de soi ;

 -  Le Management par le Calme pour un professionnalisme éthique.

 Il a un Mastère de Consultant en développement professionnel, de l’Institut du Management Evolutif (IME). Il a suivi des formations de formateurs chez ELEGIA et à l’IME